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智锐合格员工的八个要素
作者:管理员    发布于:2016-01-30 10:25:10   

       20151213,针对谢总提出“我们每位员工如何才能成为一个在自己的岗位上能够消除不良品的合格员工的问题,贺总和王总组织大家开展了两次专题会讨论,收集大家的意见和见解,最终在15日上午完成制定。

       讨论会之前,先由各工序主管在本工序开展针对“如何成为一个在自己的岗位上能够消除不良品的合格员工讨论与意见的收集。专题会上,大家各抒己见,纷纷将自己工序上员工的想法表达出来。对于大家提出的各种见解和观点,无论是否可行,贺总和王总都耐心听取,并不时给出意见和点评。贺总和王总强调:质量是企业的生命,只有在公司营造一种强大的质量文化,才能迅速提高生产效率,不断提高我们的收入及福利。我们每个人都应牢牢树立质量第一的观念,每时每刻不忘质量,不断强化质量意识,对自己的工作与产品质量负全责。

       经过两次专题会的讨论,大家一致认为以下八个要素才是智锐合格员工该具备的:

1.重视品质,有品质责任感。

2.自己的岗位上,应以生产出不良品为辱。

3.遵循操作标准,第一次就把工作做好。

4.团队的精神,完成所应完成的每件事情。

5.有“说出意见的口”和“倾听意见的耳朵”。

6.有“生产100%合格品”,“达到零缺陷”的信念。

7.掌握简单实用的品质控制方法。

8.积极向上,服从指令,虚心向同事学习,每天都有进步。最终于15日上午完成制定<智锐合格员工八个要素>,并在各工序进行张贴宣传。 

这次<智锐合格员工八个要素>的制定意义非凡,体现了智锐公司的质量文化,明确了智锐人的工作态度,我们将以此为所有智锐人的基本要素要求。

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